É das marcas que fazem parte do imaginário dos portugueses e tem um dos pontos fortes na gestão familiar. A Arcádia foi fundada em 1933 e desde então, sempre nas mãos da família Bastos, tornou-se uma referência no fabrico de chocolates e amêndoas, entre outras especialidades. Reza a história que ...
Sucessão é o “clássico problema” das empresas familiares
Entrevista com Paulo Ramalho, vereador do Desenvolvimento Económico e das Relações Internacionais da Câmara Municipal da Maia (Jornal de Notícias de 2015/07/03). É a cidade anfitriã da primeira conferência sobre “Empresas Familiares” que o JN e a TSF, em parceria com a efconsulting e a Citroën, vão realizar, no dia ...
Programa Conferência dia 9 “A SUCESSÃO DA LIDERANÇA NA EMPRESA FAMILIAR”
Dia 09 de Julho no Fórum da Maia Programa 8:30 – Registo 9:00 – Abertura Câmara Municipal da Maia: António Bragança Fernandes, Presidente Jornal de Notícias: David Pontes, subdiretor do JN EFConsulting: António Nogueira da Costa, Sócio 09:30 – A Sucessão da Liderança na Empresa Familiar. Orador: Miguel Ángel ...
As decisões sobre sucessão na Empresa Familiar devem ser suportadas em aconselhamento externo?
Existe uma variável que, pessoal, profissional e empresarialmente todos enfrentaremos: a evolução do tempo. No caso das sociedades familiares, a continuidade da liderança e do controlo da propriedade no seio da Família, são inevitabilidades que serão enfrentadas por uma de duas vias: planeada e minimamente controlada, ou de forma abrupta, ...
Na sucessão do CEO da Empresa Familiar os familiares possuem vantagem sobre os executivos não familiares?
Independentemente da sua forma societária ou do seu modelo de governo, da sua informalidade ou nomeação legal, uma empresa acaba por ser associada a uma pessoa com um perfil de maior reconhecimento de liderança executiva. Se nas sociedades familiares de primeira geração essa pessoa é quase sempre o fundador, com ...
Na minha Empresa existe Planeamento Profissional da Sucessão da Liderança?
Um grande líder de uma organização é muitas vezes reconhecido por uma ou múltiplas atitudes: Um empreendedor que lançou a empresa; Um trabalhador árduo sempre ao lado dos funcionários; Um visionário que investiu onde outros estavam a desinvestir; Um apoiante de iniciativas de apoio local; Um crítico de sistemas implantados, ...
Empresas Familiares e Sucessão
A profissionalização da Família Empresária tem um papel crucial na sua continuidade, nomeadamente na sucessão. Intervenção no telejornal da RTP 2, com João Fernando Ramos, e referências aos casos do BES e da SONAE. António Nogueira da CostaCEO da efconsulting e docente do ensino superior. Especialista na elaboração de ...
A continuidade da Empresa Familiar assegurada por externos à Família
A conceção de um negócio suportado numa Empresa detida por uma Família tem subjacente, quase sempre, a ideia de assegurar a sua continuidade nas mãos dessa Família. Se em muitos caso este objetivo é alcançado, o que fazer em situações como: Não existirem descendentes; Os filhos possuírem interesses que não ...
Planeamento Profissional da Sucessão
A continuidade ao longo dos tempos de uma organização é um tema de tal relevância, para a sua sobrevivência, que não pode ser deixado ao acaso. Uma regra básica de bom governo de uma empresa passa pela existência de alternativas substitutivas dos seus colaboradores e, de crucial importância, daqueles que ...
O grande desafio da Sucessão na Empresa Familiar
Um dos maiores desafios que enfrenta qualquer empresário é o de assegurar a continuidade no negócio para as próximas gerações. Sendo extremamente relevante, a sucessão irá assumir uma de duas grandes hipóteses: bem ser ou mal concretizada. Para assegurar esta última e mais penalizadora das ocorrências, é suficiente não fazer ...