Não pretendendo entrar na análise de muitos conceitos associados à liderança, pretendo focar a minha perspetiva nas que considero serem duas das principais caraterísticas de um líder: acreditar num sonho e a capacidade de mobilizar recursos, em especial pessoas, para a sua concretização. Para assegurar o nascimento e continuidade das ...
A revista O Metal, editada pela CEFAMOL – Associação Nacional da Indústria dos Moldes, na sua edição nº 108 de janeiro de 2016 publica o terceiro de 3 artigos dedicados às especificidades das empresas familiares. O presente artigo, suportando-se na informação de que as sociedades familiares possuem uma significativa taxa de mortalidade – ...
8. Sou a responsável administrativa e financeira duma PME que é detida de forma igualitária pelo meu pai e pela minha tia. Como estou grávida de 5 meses o que poderei fazer para assegurar as funções durante a minha ausência? E assegurar a minha função, pois tenho receio que a ...
O inquérito da Egon Zehnder, que temos vindo a escalpelizar, questionou os seus participantes sobre quais as competências mais importantes que os líderes das empresas familiares deveriam possuir. Duma forma agregada, as três mais importantes foram: A colaboração e influência pessoal – o exemplo contínuo é crucial; A orientação pelo ...
… possui sistema de remuneração associada a performance As pessoas são reconhecidamente um dos principais fatores competitivos e diferenciadores de qualquer organização, pelo que os gestores possuem uma especial preocupação com os processos de seleção e, em especial, com a sua motivação enquanto colaboradores da empresa. Para alcançar os objetivos ...
… proporciona oportunidades de carreira. Trabalhar numa empresa familiar é distinto de o fazer para uma qualquer outra organização: possui o nome da família ou do fundador e integra pessoas da família entre os seus colaboradores (pais, filhos, irmãos, cônjuges, …). Estas singelas e muito próprias particularidades aconselham qualquer colaborador ...