Os valores da família influenciam o estilo de comunicação externa da empresa familiar que controlam. É natural que o estilo de comunicação duma empresa familiar seja influenciado pela família proprietária. Se associarmos o nosso nome ou o rosto de uma ou mais pessoas da família à empresa, é expectável desejarmos ...
A marcação de férias pode ser um problema na empresa familiar
A marcação de férias na empresa, onde trabalhamos os 3 irmãos e temos acordo de não sobrepor períodos para estarem sempre dois presentes, é sempre um momento de tensão. O mais velho historicamente é sempre o 1º a marcar (3 últimas semanas de julho), depois a minha irmã (3 semanas ...
A empresa familiar como objeto da sucessão mortis causa
Lançamento do livro Sucessão Familiar na Empresa – A empresa familiar como objeto da sucessão mortis causa, da profª Rita Lobo Xavier. Falar de sucessão na empresa familiar, num sentido estrito, pode ser concretizado na perspetiva da sua liderança (novos gestores), da sua propriedade (novos sócios) e, associando-se o fator ...
Os valores da família influenciam na gestão global da empresa
Os valores da família influenciam na gestão global da empresa e são um dos grandes diferenciadores das empresas familiares. A família empresária, apesar de não ser considerada um stakeholder formal no Código das Sociedades Comerciais português (CSC), influencia a gestão global do negócio da empresa familiar que controla. O estudo ...
Sanjotec – Workshop “Empresas Familiares: Enfrentar os Desafios, Assegurar a Continuidade”
Sanjotec recebe o Roadmap das Empresas Familiares As empresas familiares possuem um forte impacto na economia de uma localidade e, consequentemente, nacional e internacional, potenciando ainda a fixação das pessoas em zonas geográficas menos atrativas. Com o objetivo de conhecer as particularidades destas empresas, realiza-se o Workshop Empresas Familiares: Enfrentar ...
Quota para filhos trabalhadores na empresa familiar
Os meus pais fundaram um negócio nos anos 70 que geraram mais umas empresas no final do século passado e início do atual, contando com a ajuda de 3 filhos que lá trabalham e sem a colaboração dos restantes quatro que têm outras profissões. Será correto eles darem uma quota ...
PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO: COMO PROTEGER OS PATRIARCAS
A questão da proteção das gerações mais velhas, abordado pela Safras & Cifras. Podendo apresentar especificidades do país, a problemática e necessidade (planejamento) de soluções é a mesma. O interesse em realizar um planejamento sucessório tem crescido consideravelmente entre os produtores rurais, que desejam perpetuar o negócio e proteger ...
Ser Empresa Familiar influencia na Imagem do Cliente Final
Ser Empresa Familiar tem influencia na Imagem do Cliente Final É muito recorrente surgirem nos meios de comunicação notícias sobre aspetos depreciativos das empresas familiares que, normalmente, estão associados a problemas de sucessão da liderança, de conflitos entre os sócios, ou de situações que estão a ter dificuldades enfrentar e ...
Ser Empresa Familiar influencia nas Oportunidades de Negócio
Ser Empresa Familiar é uma caraterística de uma organização que influencia nas Oportunidades de Negócio. Desenvolver uma atividade negocial normalmente implica duas grandes plataformas de negócio: a que se desenvolve com os fornecedores; a do cliente e responsável pela continuidade futura de todos. O estudo da Atrevia (Os valores e ...
Salário igual para os filhos dos sócios
A nossa empresa é detida por dois ramos familiares em parte iguais, o do meu pai e o do seu sócio. O salário dos dois sempre foi igual pelo que, agora que estão para integrar na empresa os filhos de ambos, estão a pensar manter a mesma política salarial. Será ...