A Constituição é a base fundamental do Governo da Família Empresária.

Uma família empresária é aquela que se encontra associada um negócio, empresa ou conjunto de empresas, a quem muitas vezes atribui o seu próprio nome, o rosto de uma ou mais pessoas ou até da própria família.

Independentemente do setor ou dimensão do negócio, de envolver uma ou mais famílias, de ser centenária ou estar ainda nas primeiras gerações, o desejo de continuidade das empresas e de união da família estão sempre presentes.

O estudo “Global family business survey 2019” desenvolvido pela Deloitte, em 2019, questionou os participantes no sentido de saber se as suas famílias empresárias possuíam uma constituição ou um acordo formal de atuação concertada, tendo-se verificado que:

  • 53% salientaram a sua existência;
  • 44% afirmaram que não e
  • 3% não sabiam.

 

A existência de um meio de definição e sustentabilidade de princípios intemporais, em muito contribui para a coesão da família empresária, pelo que deve ser assumido como um grande objetivo e legado para as atuais e futuras gerações.

A Família Mota que deseja perpetuar o legado filantrópico através da Fundação Manuel António da Mota, contribuindo para o desenvolvimento integrado das comunidades onde o Grupo Mota-Engil exerce a sua atividade, em particular nos domínios social, cultural educativo, formativo e ambiental.(fonte: www.fmam.pt)

A Aveleda está desde a sua fundação, em 1870, na posse da Família Guedes, assumindo os primos da 5ª geração, António e Martim, os princípios baseados na paixão pelo vinho, no tratamento sustentável do ambiente, na biodiversidade e na atenção ao pormenor. (fonte: www.aveleda.pt)

A Família Casais (cujo nome Fernandes é suplantado pelo do próprio grupo e assumido pelos seus membros) ilustra bem este espírito das famílias empresárias, ao salientar que, em 2004, na qualidade de Patrono da Família Casais, o Mestre Casais realizou a sua mais visionária medida através da promoção, criação e assinatura do Protocolo Familiar Casais, onde se definem os princípios da família equivalentes aos de uma constituição. O documento, assinado por todos os membros da família, expressa a firme vontade de dar continuidade ao património empresarial conseguido por todos com muitos sacrifícios e ao longo de quase meio século, viabilizada pelos seguintes pressupostos:

  • A manutenção da união da Família;
  • A perpetuação da empresa na Família;
  • O respeito pelo interesse dos Fundadores e da segunda geração composta pelos cinco irmãos;
  • A continuidade do sonho empresarial dos atuais acionistas;
  • O fortalecimento do sentido de compromisso de todos os membros da Família;
  • O orgulho de ser uma empresa Familiar;
  • A garantia da segurança económica da Família;
  • O estímulo do gosto de trabalhar na empresa da Família das atuais e próximas gerações;
  • A preservação do know-how e do modelo de gestão introduzido pela Família ao longo da história da empresa, que poderá ser uma mais-valia para o crescimento e desenvolvimento da mesma, para as próximas gerações. (fonte: www.casais.pt)

Temas para Reflexão:

  • Somos ou desejamos ser uma Família Empresária?
  • O que podemos fazer para definir os principais pilares da Família?
  • Como envolver e dinamizar este espírito ao longo das várias gerações?

 

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