Enganos na Gestão das Empresas Familiares, que não ocorrem somente no dia 1 de abril.

Neste mês de abril, Ciloter Iribarrem ilustrou, em 5 frases, 5 enganos que ocorrem frequentemente no contexto das empresas familiares e das famílias empresárias.

A simplicidade de cada um destes enganos é inversamente proporcional ou impacto que os mesmos podem causar, na empresa ou na família empresária, se não forem devidamente reconhecidos.

Com a autorização do Ciloter, reproduzo os mesmos adicionando uma reflexão pessoal simples, pois acredito que identificar os potenciais enganos é meio caminho para evitar o impacto negativos que os mesmos possam originar.

 

1. Se não existe e não se trabalha com um propósito comum, não existirá futuro conjunto.

 

2. Sucessão sem preparação e coexistência geracional é perda de valor para todos os envolvidos.

 

3. Os Fundadores foram os primeiros visionários e os que mais arriscaram para alcançar um sonho.

 

4. As novas gerações são bem formadas e conscientes dos papéis que (não) desejam assumir.

 

5. A continuidade da empresa familiar exige abordagens com amplitude, profundidade de assuntos e uma envolvência das pessoas que não é fácil assegurar no interior da empresa ou da família.

 

 

Ciloter Borges Iribarrem

Sócio Fundador da Safras & Cifras, Consultor e Palestrante sobre a continuidade das empresas rurais familiares

 

 

Tags: , , , , , , ,